г. Краснодар,
+7(928)275-44-58,
info@stroy-analitik.ru
Онлайн-чат!

Услуги / Мониторинг текущего состояния действующего предприятия

Разработка тарифной сетки и системы мотивации оплаты труда

Оплата труда, а, особенно, ее формы и система — один из важнейших моментов в достижении высокой производительности труда.
На собственном опыте доказано,  что изменение системы оплаты труда резко увеличило выпуск продукции и уменьшило брак на производстве, чем, естественно, сократило расходы и увеличило прибыль компании.
Кроме того, внедрение современных систем оплаты труда, таких как система ключевых показателей, система сбалансированных показателей, разработка индивидуальной тарифной сетки в компании также способны радикально изменить результаты работы предприятия.
Области компетенции в организации оплаты труда на предприятии:

—  Совершенствование оплаты труда на производстве

—  Совершенствование оплаты труда административно-управленческого персонала

—  Создание системы оплаты труда топ-менеджмента

—  Внедрение системы оплаты труда по KPI

—  Внедрение системы сбалансированных показателей и оплаты труда по достигнутым результатам (показателям)

Если Вы заинтересованы в увеличении производительности труда, повышению эффективности работы топ-менеджмента, хотите «естественным путем» избавиться от неэффективных работников, можете воспользоваться опытом специалистов компании Строй-аналитик.